【特許全球金融科技師學員風采】香港虛擬銀行服務開創者陳穎峰
獅子山下，香江之畔，在香港這個全球最重要的金融中心里，無數追逐夢想的人們，正在不斷 續寫著這座城市的不朽傳奇，特許全球金融科技師CGFT一級首批持證人 陳穎峰（Raymond Chan，后文稱Raymond ）就是其中一員。
縱觀其超過25多年 的 職業生涯，歷 遍匯豐銀行、渣打銀行等機構，也曾擔任 工銀亞洲市場部主管和 中信銀行（國際）有限公司 總經理。作為已在香港乃至國際銀行業摸爬滾打多年的資深專家， Raymond的職業生涯涵蓋了銀行業的所有領域，包括 主管 電子銀行、市場營銷、分行網絡、呼叫中心、銷售與分銷、運營和技術服務等， 精通包括虛擬銀行、eKYC、eID、開放 API、移動支付和跨境銀行業務等各領域知識 ，也 為香港金融科技發展做出了巨大貢獻。 2020 年，Raymond在香港被評選為“年度領袖人物（Leader of the Year）”。 推動香港邁向“智慧銀行新紀元”
2017 年，Raymond帶領銀行業成功突破eKYC遙距開戶，推動后來香港金融管理局修訂《虛擬銀行的認可》指引，提出，“銀行、金融機構及科技公司均可申請在香港持有和經營虛擬銀行”，使香港邁向“智慧銀行新紀元”。
在此基礎上，他作為創始人成功推出 inMotio流動銀行，其 服務的中信銀行（國際）得以 在全港首創銀行戶口遙距開立。此舉突破了傳統開戶限制，讓客戶不必親臨分行，也無需提供住址證明、無需簽署文件，最快只需15分鐘即可實現遙距開戶，讓客戶隨時隨地享受到銀行服務。
如今，“5分鐘開戶”+“7×24全天候”服務已成為香港虛擬銀行的標配，足不出戶享受全套銀行服務也成為虛擬銀行重要的標志。 2019年3月27日至5月9日，中國香港金融管理局先后下發首批8張虛擬銀行牌照（盡管發牌時間不同，但業內習慣將這8家統稱為“首批”）。 作為老牌全球金融中心，香港下發虛擬銀行牌照被看作是亞太地區甚至全球銀行進行轉型的標志性事件。 在這樣一個具有里程碑意義的事件中， Raymond 可以說居功至偉。
近幾年來，Raymond 擔任內地某納斯達克上市金融集團旗下全資公司富元環球 的董事總經理，負責為集團申請中國、新加坡、立陶宛以及香港地區的虛擬銀行牌照，并 在香港和東南亞地區通過“科技賦能”輸出人工智能和大數據
2019 年 10 月，Raymond 再被委任為集團旗下金融科技有限公司總經理，負責在歐盟地區申請電子貨幣機構（EMI）牌照以及開展業務和運營。
學習體驗良好 CGFT不負高金盛名
對于Raymond來說，參與特許全球金融科技師CGFT認證項目學習既有偶然性又有必然性。 其偶然性在于，首次了解CGFT認證項目是在其他課程學習時由同學推薦的，在看過同學分享的項目介紹，了解到CGFT由享譽國際的上海交通大學上海高級金融學院提供學術指導，由學院的教授及業界專家親自授課后，就報了名。
“報完名后，其實我內心還是有些忐忑的，因為之前我參加了另外一個類似的課程學習，收到他們的教材和材料后發現各方面都不是很成熟。例如其中一門課程的教材，我就覺得特別難讀懂，怎么讀也讀不明白。后來我才知道，因為趕時間，他找來一批業內人士各寫各的，拼成一本書，這就導致教材前后內容沒有關聯，體驗很差。 特許全球金 融科技師CGFT雖然也是首次推出，但我學習之后發現從視頻、PPT到教材準備的得非常充分，教授們的講解也都鞭辟入里。 有些我之前不太了解的知識，看過課程后也很容易就明白了，自己學習也完全沒有問題 。項目整體質量和體驗確實不負高金的盛名”。
而其必然性則在于，Raymond 目前負責的工作都與金融科技緊密聯系——無論是虛擬銀行牌照申請 ，還是針對銀行、證券以及金融行業其他 企業 做金融科技技術輸出，都需要他在金融科技知識 儲備方面更具廣度與深度，以提升其 與客戶交流時對金融科技相關話題的認知程度和掌控力度，這對增強客戶的信賴感至關重要。
另外，Raymond還在 香港多所大學擔任碩士及本科課程客座講授和導師，也經常為 銀行或 公司教授金融科技方向的課程。 他坦言，在舉行公開課或閉門課時，自己把從 CGFT項目中學到的知識融合運用其中，都獲得了良好的反饋 。
CGFT提供科學的人才能力評價標準
市場競爭歸根到底是人才的競爭，數字經濟時代的到來和金融科技的高速發展，對我國金融人才的培養提出了更高的要求。加 大金融科技復合型人才培養力度，以應對數字經濟迅猛發展帶來的機遇和挑戰，成為極融等眾多金融科技企業的共同心聲。
作為行業資深從業者以及金融科技公司的高層管理者，Raymond也切身感受到專業性復合型金融科技人才的缺乏：其一，隨著技術應用場景增多，客 戶的需求也越來越多樣化， 以至于會有程序員永遠不夠的感覺； 其二， 行業迫切需要對科技有一定了解，又有能力掌控產品或業務需求，懂得客戶痛點的人 ，也就是 產品經理 或商務經理。
就像上海高金 金融研究院聯席 院長、特許全球金融科技師CGFT學術委員會主席 李峰教授所說， “IT的人不懂產品、不懂金融，金融的人不懂IT，二者沒有共通的話語體系，溝通起來很痛苦。 ”所以說，在金融科技大發展的浪潮下，具備技術思維，并有能力將其用于金融業務場景促進業務提質增效的復合型金融科技人才已成為企業發展的關鍵。
在Raymond看來，特許全球金融科技師CGFT 證書的推出，為行業提供了可靠且科學的金融科技人才能力評價標準，招聘單位可以簡單直接了解求職者的知識是哪些 ，能力有哪些， 水平達到什么程度。 這些是很重要的，因為無論是在香港，還是在內地，金融科技的人員的需求數量都是非常非常巨大的，有統一的標準，可以有效降低企業招聘成本 。
“例如，我是公司的管理者，也取得了特許全球金融科技師CGFT的證書，對于持有同樣證書的人士，我就能很容易地判斷他 是不是能匹配我正在招的這個崗位，是不是我需要的人 才。 我覺得基于內容或者是質量肯定沒有問題。我覺得最重要是去推廣，讓更多的公司知道，這件事就更容易了。”
在攻讀瑞士商學院的工商管理博士學位之余，Raymond 還修畢清華大學的“國家發展與科技創新”資訊科技高級管理人員研究課程、“中 國與世界”高級研修系列課程、十四五專題課程並獲榮譽證書。此外，他還考取了特許全球金融科技師CGFT等多個職業相關的證書。
“我始終秉持著終身學習的精神，不斷地提升自己，一方面讓自己的閱歷更豐富、學識更專業； 另一方面，我也希望作為企業管理者能為自己帶領的團隊做一個模范，告訴團隊的成員不能停在一個地方，唯有不斷學習才能不被拋下。 ”
對后來者的小小建議愛因斯坦曾說：興趣是最好的老師。“但如果我們只是有興趣，而沒有付諸于行動，就沒有任何意義” ，Raymond 說，“ 很多來應聘的人士 說他們對金 融科技很有興趣，但僅僅是有興趣無法打動企業的管理者。你必須證明擁有建立在興趣基礎上的能力！就像我對自己的同伴所說，要多看多學，充實自己的知識 ，最簡單的方法可能就是參加特許全球金融科技師CGFT這樣的項目學習并拿到證書。另一方面，企業在招聘時都會要求有行業經驗，作為管理層，我覺得學習專業知識的過程其實也是積累行業相關經驗的過程”。
“另外一點，金融科技的探索過程其實是一個不斷試錯的過程，作為企業管理者我們需要以更包容的態度去對待“試錯”這個問題，承擔試錯帶來的壓力，這一點非常重要。以前我也在銀行里工作的，這樣的傳統金融機構是不允許有錯的，所以做任何項目都要做萬全的準備，周期很長很長。當項目完成并推出的時候，你可能會發現項目已經過時了。但是，置身于數字化時代的浩瀚星空中，我們才發現自己的無知與渺小。不過，允許試錯并不意味著我們要百折不回，也可以點到為止，知道“此路不通”也是收獲。
過去幾年，國家非常重視對金融科技的頂層設計，相繼出臺了一系列的指導意見、行動綱要、發展規劃，從頂層對金融科技行業做統籌指導。 受益于國家一系列創新戰略的推動， 再疊加中國這一 全球最大的市場，中國企業已在金融科技應用領域取得領先。
對于未來十年，Raymond認為可能是另外一個爆發的階段。疫情爆發后，國內金融數字化轉型按下了“快進鍵”，銀行、保險、券商等對底層技術研發投入力度加大，企業和金融機構加速數字化轉型。
另外，“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要已明確提出“打造數字經濟新優勢” ，央行還將在今年出臺新階段金融科技發展規劃，行業將迎來新的歷史性發展機遇。“ 金融科技健康發展離不開“強監管、防風險”六個字，合法、合規，是我們過去、現在，以及未來要全心全意去做的事。”
對于下一個10年，Raymond 希望能參與到更廣闊的的金融科技創新領域里，不單在 銀行或者券商科技方面要有所作為， 在數字資產等熱門領域也能做更多的工作。
